文化使命

有抱怨向上走
我们预期在创业阶段总会有各种问题，我们也理解员工可能会偶有抱怨和不满，要解决这些问题，最好的方法就是直接与上级沟通。我们也提供其他必要的疏导渠道。
我们反对：散布谣言、拉帮结伙等一切瓦解团队的做法。

实事求是
对事不对人，不偏见，一切就事论事。
用事实和数据说话，离事实越近的人越有发言权。
我们反对：对人轻易有偏见；顾及面子而不求实；唯上主义。

公开沟通，坦荡做人
想的简单、沟通直接，是赶集人的行为特征。
坦荡做人，敢于面对面的沟通一切问题。
我们反对：客套话，迂回沟通，想的太多。

史无前例的投入和专注
每件事都全情投入，每一天都无比激情，只有如此坚持不懈的努力，你在赶集的这段经历，才是传奇。
我们反对：那些只是来上班，而非来创业的人。

无事不追求极致
做每一件事情，都盯住最高目标，追求卓越，不断挑战自我。能做到一百分，绝不接受任何六十分的结果。
我们反对：只想把事做完，不想把事做好的人。